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          假如我當上瞭聯合國秘書長

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          年初,我調到局辦公室幹秘書。辦公室主任明確告訴我,幹秘書這項工作主要是為領導服好務。在工作中,我時刻得牢記主任的諄諄教誨,工作上處處謹小慎微,小心翼翼,尤其是局長外出時,主動為局長拎包端杯,生怕有半點差錯閃失。

            這樣工作一段時間後,局長對我還比較滿意。我也時常提醒自己:履行好自己的職責,全心全意為領導服務。可到辦公室後不久,就遇上瞭局裡開例會,我想開例會局長總不至於讓我替他拎包端杯吧,因此自己早早來到會議室準備會場。

            八點半鐘,副局長和幾位科長準時坐在瞭會議室裡。八點四十分,局長推門進來瞭。他威嚴地環顧瞭一下四周,然後沖我招瞭招手。我走過去後,他貼在我耳邊低聲說道:“去把杯子給我拿來!”看來局長是太忙瞭,竟然忘記瞭拿茶杯。

            我知道局長的茶癮很大,一個小時就能喝下半瓶茶水。我趕忙跑到局長室,卻見杯子裡是空的,急忙又放上茶葉,倒滿水,給局長端瞭上去。我剛把局長的茶杯放下,幾位副局長又分別在那裡咳嗽瞭一聲,一看他們面前也是空空的。

            看著他們正襟危坐的樣子,我才明白,還有他們的杯子沒給拿上來啊!我又屁顛顛地跑到幾位副局長辦公室,在他們的杯子裡放好茶葉,倒滿水,一一端瞭上去。這樣來來回回跑瞭好幾層樓,我早已累得氣喘籲籲,上氣接不住下氣瞭。

            我心裡十分氣惱:開會還要別人給拿杯子,太不像話瞭!自己順手帶著不就得瞭?一個小小的縣局領導,架子也有這麼大?要是當上更大的領導,那可是更瞭不得瞭!我剛從基層調上來,平時最看不慣這種頤指氣使的作風,因此不以為然。

            事情過後沒多久,局裡組織幹部職工提合理化建議,我就提瞭一條:開會的時候,建議局領導自己順手帶著杯子。理由是:可以提高會議效率。我還舉瞭聯合國秘書長安南的例子,說在電視裡看到他到主席臺上講話的時候,總是自己帶著杯子,講完瞭話自己再把杯子帶下去。

            幾天後,所有的合理化建議都匯總報到瞭局長那裡。局長看完後把我叫瞭過去,溫和地問道:“剛從基層上來,不是很習慣吧?”我以為局長在關切我,急忙說道:“還比較習慣,謝謝局長的關心。”我用感激的話回應道,想討局長歡心。

            局長聽瞭我的話,果然很高興,將話題引到合理化建議上來,用贊賞的語氣說:“你提的合理化建議,我看瞭,很好!”局長忽然話鋒一轉,用鄙夷的口吻說道,“等什麼時候我當瞭聯合國秘書長,我也親自端杯子!”

            我不由張大瞭嘴巴……